پرسشنامه

پاورپوينت كارگاه پرسشنامه

پاورپوينت كارگاه پرسشنامه

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

 

 

 

  • پاورپوينت كارگاه پرسشنامه
    پاورپوينت كارگاه پرسشنامهدسته:
    پاورپوينت
    بازديد: 1 بار
    فرمت فايل: ppt
    حجم فايل: 224 كيلوبايت
    تعداد صفحات فايل: 36

    دانلود پاورپوينت كارگاه پرسشنامه
    بررسي كارگاه پرسشنامه
    پاورپوينت جامع و كامل كارگاه پرسشنامه
    كاملترين پاورپوينت
    كارگاه پرسشنامه
    پكيج پاورپوينت كارگاه پرسشنامه
    مقاله كارگاه
    پرسشنامه
    تحقيق كارگاه پرسشنامه

    قيمت فايل فقط 5,000 تومان

    خريد

    نوع فايل: پاورپوينت (قابل
    ويرايش    )

     قسمتي از متن پاورپوينت :

    تعداد اسلايد : 36 صفحه

    پرسشنامه كارگاه پرسشنامه پرسشنامه حاوي مجموعه اي از سئوالات است
    كه پاسخ گو به گونه اي كتبي به آنها پاسخ مي دهد.

    ابزاري كه در آن سئوالات بصورت كتبي ارائه مي گردد و واحد پژوهش
    پاسخها را خود مي نويسد Methods of Data Collection: There are
    usually 4 methods involved:
    Questionnaires
    (it may be used in all kinds of research either experimental or
    non-experimental but it is one of most specific tools in
    surveys.)
    Interviews
    Observation
    documents مواقع بكارگيري دانش Knowledge

    نگرش يا طرز تفكر Attitude
    عملكرد Practice مرحله 1- توصيف آنچه قصد “اندازه گيري” آن را
    داريد. در مورد آنچه قصد اندازه گيري آن را داريد، بسيار شفاف عمل
    كنيد. اين مرحله احتمالاً دشوارترين مرحله در مراحل تهيه پرسشنامه
    است. تا هنگامي كه آگاهي و مهارتها و رفتارها يا نگرشهايي را كه
    قصد داريد افراد، خود را در برابر آنها مورد ارزيابي قرار دهند،
    مشخص نكرده ايد، به هيچ وجه قادر به طراحي سؤالات پرسشنامه
    نخواهيد بود. اگر بتوانيد آنچه را كه قصد اندازه گيري آن را داريد
    با جزئيات كامل توصيف كنيد، قادر به اندازه گيري آن نيز خواهيد
    بود. مثال :اندازه گيري تفكر استراتژيك تعريف: داشتن انديشه هاي
    بلند مدت و طراحي هدفهايي با مقياس وسيع
    شاخصهاي رفتاري
     فعاليتها و وظايف روزمره را با چشم اندازهاي بلند مدت مرتبط مي
    سازد.
     هدفهاي بلند مدت و با مقياس وسيع را طراحي مي كند.
     برنامه هاي عملياتي براي تحقق مقاصد بلند مدت پايه ريزي مي
    كند.
     مقاصد و پروژه هاي بلند مدت سازماني را پايه ريزي مي كند.
     ميزان تاثيرپذيري سياستها، فرآيند و روشهاي كنوني را از توسعه
    آينده سازماني بررسي مي كند.
     برنامه هاي اضطراري براي مسائل و اتفاقات احتمالي را تهيه مي
    كند.
     استراتژيهاي (راهبردهاي) اقتصادي را طراحي مي كند.
     تهديدها و فرصتهاي بلند مدت را مشخص مي كند.
     در مورد ارائه يك ديدگاه از وضعيت مطلوب سازمان در آينده، با
    ديگران مشاركت مي كند.
     ميزان انطباق اهداف كوتاه مدت با اهداف بلند مدت را بررسي مي
    كند.
     براي تحقق هر چه بهتر اهداف بلند مدت، در طراحي سازمان تجديد
    نظر مي كند. مرحله 2- تصميم گيري در باره شكل پرسشنامه چك ليست
    (فهرست بازبيني)
    عبارات دوتايي
    انتخاب اجباري
    باز- پاسخ براي كسب اطلاعات بيشتر در مورد شكل پرسشنامه و نحوه
    نمره دهي و تفسير نمرات مي توانيد به كتاب
    ((مجموعه پرسشنامه براي مربيان روابط انساني – ناشر دانشگاه علوم
    پزشكي اصفهان
    ترجمه: يوسفي – چنگيز- جعفري)) مراجعه كنيد. پرسشنامه كار تيمي

    راهنماي پاسخگويي: در اين پرسشنامه 12 عبارت درباره كار تيمي وجود
    دارد. روي خطي كه در كنار هر عبارت وجود دارد با مراعات صداقت
    كامل، پاسخ خود را مرقوم فرماييد. درباره هر عبارت، مشخص فرماييد
    تيمي كه شما در آن عضو هستيد كم يا بيش چه تمايلاتي از خود بروز
    مي دهد. لطفاً از شماره كلمات زير براي پاسخگويي استفاده
    كنيد.
    به ندرت
    گهگاهي
    مكرراً
    تقريباً هيچگاه – خيلي به ندرت
    تقريباً هميشه – خيلي زياد
    ____ 1- تمايل داريم اهداف تيم را همانگونه كه اعلام و قرائت مي
    شود، بپذيريم، با اين پيش فرض كه درك مشتركي داريم.
    ____ 2- از روش ثابتي پيروي نمي كنيم، درباره روش كار، در خلال
    انجام كار، به توافق مي رسيم.
    ____ 3- نقشهاي مشخصي را براي اعضاء تيم در نظر مي گيريم (مانند:
    مدير جلسه، وقت نگهدار، منشي جلسه و چيزهايي از اين قبيل).
    ____ 4- مايليم با توافق روي قواعدي، اطمينان پيدا كنيم كه همه
    چيز براساس نظم پيش مي رود (مثلاً اينكه هر كسي براي صحبت كردن
    وقت بگيرد يا قطع كلام ديگران به حداقل برسد و مواردي از اين
    قبيل).
    ____ 5- مدير تيم، دموكراتيك و همكارانه عمل مي كند.
    ____ 6- ما از آگاهي لازم براي انجام كار برخورداريم و نمي گذاريم
    موضوعي بيش از حد وقت تيم را بگيرد.

    توجه: متن بالا فقط قسمت كوچكي از
    محتواي فايل پاورپوينت بوده و بدون ظاهر گرافيكي مي باشد و پس از
    دانلود، فايل كامل آنرا با تمامي اسلايدهاي آن دريافت مي كنيد.

    قيمت فايل فقط 5,000 تومان

    خريد

    برچسب ها :
    دانلود پاورپوينت كارگاه پرسشنامه     ,
    بررسي كارگاه پرسشنامه     ,
    پاورپوينت جامع و كامل كارگاه پرسشنامه     ,
    كاملترين پاورپوينت كارگاه پرسشنامه     ,
    پكيج پاورپوينت كارگاه پرسشنامه     ,
    مقاله كارگاه پرسشنامه     ,
    تحقيق كارگاه پرسشنامه

برچسب ها: پاورپوينت, كارگاه, پرسشنامه,
  • دوشنبه ۲۰ آذر ۹۶ | ۰۶:۱۱
  • ۲۹ بازديد
  • ۰ نظر

پرسشنامه بررسي و تجزيه و تحليل مشتري مداري در شركت سيسكو

پرسشنامه بررسي و تجزيه و تحليل مشتري مداري در شركت سيسكو

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

 

 

 

برچسب ها: پرسشنامه, بررسي, و, تجزيه, و, تحليل, مشتري, مداري, در, شركت, سيسكو,
  • یکشنبه ۱۴ آبان ۹۶ | ۲۲:۴۰
  • ۳۳ بازديد
  • ۰ نظر

پرسشنامه طلاق عاطفي گاتمن

پرسشنامه طلاق عاطفي گاتمن

 

 

  • پرسشنامه طلاق عاطفي گاتمن

    دانلود پرسشنامه استاندارد طلاق عاطفي گاتمن، در قالب word و در 3 صفحه به همراه راهنماي نحوه نمره گذاري، روايي و پايايي و منبع مورد استفاده…

    دانلود پرسشنامه استاندارد طلاق عاطفي گاتمن، در قالب word  و در 3 صفحه به همراه راهنماي نحوه نمره گذاري، روايي و پايايي و منبع مورد استفاده…

    توضيح :

    پرسشنامه طلاق عاطفي از كتاب موفقيت يا شكست در ازدواج نوشته جان گاتمن گرفته شده است . اين پرسشنامه در سال 2008 نوشته شده و شامل جملاتي درباره جنبه­ هاي مختلف زندگي است كه ممكن است فرد با آن موافق يا مخالف است. اين مقياس 24 سوال دارد و به شيوه بله يا خير بايد به آن جواب داد.

    ويژگي پرسشنامه (بطور خلاصه) :

    تعداد گويه ها :                            24

    تعداد مولفه :                               مولفه ندارد

    روايي و پايايي :                          دارد

    نحوه نمره گذاري و تفسير :          دارد

    منبع :                                        دارد

    نوع فايل :                                  word و قابل ويرايش

    تعداد صفحات :                           3

برچسب ها: پرسشنامه, طلاق, عاطفي, گاتمن,
  • دوشنبه ۰۱ آبان ۹۶ | ۲۱:۵۲
  • ۳۴ بازديد
  • ۰ نظر
پنجشنبه ۰۱ آذر ۰۳

نويسندگان

آرشيو

برچسب ها

محبوب ترين مطالب

تازه ترين مطالب

پربازديدترين مطالب

پيوندها

پربحث ترين مطالب

آخرين نظرات

خلاصه آمار

  • مجموع نمایش‌ ۱۰۹,۳۵۵
  • مجموع بازدید ۵۳,۵۱۹
  • بازدید امروز ۵۲۲
  • بازدید دیروز ۸۲
  • مجموع مطالب ۱,۰۴۸
  • مجموع نظرات ۱۱
  • افراد آنلاین ۱۱
مونو بلاگ : رسـانه وبلاگ نويسان حرفـه اي