- پاورپوينت مراحل توسعه مديريت
فهرست مطالب:
مقدمه
مراحل توسعۀ مديريت
تعاريف و اهداف مديريت منابع انساني
وظايف مديريت منابع انساني
استراتزيهاي بهره وري عبارتند
ازرضايت شغلي بيشتر Job
satisfactionبهبود كيفيت زندگي كاري Quality
of work lifeسير توسعۀ مديريت منابع انساني
دوره ي رفاه
دورۀ مديريت پرسنلي
دورۀ كارآفريني
دلايل چالشي شدن مديريت منابع
انساني در اين دوره عبارتنددورۀ فراكارآفريني
سيستم مديريت منابع انساني
از اين سيستم يك سلسله استنتاجات
بدست مي آيد كه عبارتندتجزيه وتحليل شغل
اگر بخواهيم اين تعريف راطبقه
بندي كنيم عبارت خواهد بودمراحل تجزيه وتحليل شغل
شيوه هاي جمع آوري اطلاعات
پرسش نامه به دو نوع است
مدلهاي جمع آوري اطلاعات
سلسه مراتب شود چند مفهوم رابايد
درنظرداشتطراحي شغل Job
designطراحي شغل در دو وضعيت
الگوهاي طراحي شغل
روش توسعه يا غني سازي شغل
ويژگيهاي شغل حالات روحي شغل
الگوهاي جديد طراحي شغل
منابع و مأخذ
- دوشنبه ۲۲ آبان ۹۶ | ۲۱:۳۷
- ۳۹ بازديد
- ۰ نظر