پاورپوينت بررسي نظريات جديد در ساختارهاي پويا و منعطف

پاورپوينت بررسي نظريات جديد در ساختارهاي پويا و منعطف

 

 

  • پاورپوينت بررسي نظريات جديد در ساختارهاي پويا و منعطف


    پاورپوينت بررسي نظريات جديد در ساختارهاي پويا و منعطف دسته: مديريت

    بازديد: 4 بار

    فرمت فايل: ppt

    حجم فايل: 663 كيلوبايت

    تعداد صفحات فايل: 38

    عنوان: پاورپوينت بررسي نظريات جديد در ساختارهاي پويا و منعطف 

    فرمت: پاورپوينت(قابل ويرايش)

    تعداد اسلايد: 38 اسلايد

    دسته: مجموعه مديريت و مديريت اجرايي ( ويژه ارائه كلاسي درس مباني سازمان و مديريت- مديريت عمومي- اصول مديريت- تئوريهاي مديريت پيشرفته )

    اين فايل شامل پاورپوينتي در زمينه " بررسي نظريات جديد در ساختارهاي پويا و منعطف "بوده و در 38 اسلايد همراه با تصاوير و توضيحات كامل طراحي شده است كه مي تواند به عنوان سمينار در كلاس (ارائه كلاسي) براي درسهاي مباني سازمان و مديريت- مديريت عمومي - اصول مديريت و تئوريهاي مديريت پيشرفته رشته هاي مجموعه مديريت و مديريت اجرايي در سطح كارشناسي و كارشناسي ارشد مورد استفاده قرار گيريد. بخشهاي عمده اين فايل شامل  موارد زير است:

    چكيده

    مقدمه

    جايگاه ساختار ساده در ساختار سازماني

    نقاط قوت و ضعف ساختار ساده

    مواقع استفاده از ساختار ساده

    مطالعه شــاين در زمينه شناسايي ابعاد سه گانه

    ساختار غيررسمي

    تكامل ساختاري

    مشخصه هاي سازمانهاي ماشيني

    سازمانهاي شبكه اي

    ويژگي هاي عمده ساختـــارهاي شبكه اي

    سازمانهاي ستاره اي شكل يا خوشه ستاره اي

    سازمانهاي تار عنكبوتي

    سازمانهاي پارندي                 

    سازمان مجازي

    سازمانهاي تخيلي

    ويژگيهاي سازمانهاي تخيلي

    سازمانهاي خوشه اي

    نتيجه گيري

    منابع و ماخذ

    پاورپوينت تهيه شده قابل ويرايش بوده و به راحتي مي توان قالب آن را به مورد دلخواه تغيير داد و در تهيه آن كليه اصول نگارشي، املايي و چيدمان و جمله بندي رعايت گرديده است.


    قيمت : 9,500 تومان

    پرداخت و دانلود


    بلافاصله پس از پرداخت ، لينك دانلود به شما نمايش داده مي شود و همچنين يك نسخه نيز براي شما ايميل مي شود .

    كلمات كليدي : پاورپوينت بررسي نظريات جديد در ساختارهاي پويا و منعطف , پاورپوينت بررسي نظريات جديد در ساختارهاي پويا و منعطف , جايگاه ساختار ساده در ساختار سازماني , مشخصه هاي سازمانهاي ماشيني , سازمانهاي شبكه اي , سازمانهاي تار عنكبوتي , سازمانهاي پارندي , سازمان مجازي , سازمانهاي تخيلي , سازمانهاي خوشه اي

تحقيق مبناي مسئوليت متصدي حمل دريايي كالا؛ مقررات لاهه، مقررات هامبورگ و حقوق اسلامي

تحقيق مبناي مسئوليت متصدي حمل دريايي كالا؛ مقررات لاهه، مقررات هامبورگ و حقوق اسلامي

 

 

تحقيق بررسي جايگاه مالكيت معنوي در قوانين و مقررات كشور

تحقيق بررسي جايگاه مالكيت معنوي در قوانين و مقررات كشور

 

 

پاورپوينت روش‌هاي تأمين مالي و تأثير هر يك از آنها بر ثروت سهامداران

پاورپوينت روش‌هاي تأمين مالي و تأثير هر يك از آنها بر ثروت سهامداران

 

 

  • پاورپوينت روش‌هاي تأمين مالي و تأثير هر يك از آنها بر ثروت سهامداران


    پاورپوينت روش‌هاي تأمين مالي و  تأثير هر يك از آنها بر ثروت سهامداران دسته: مديريت مالي

    بازديد: 4 بار

    فرمت فايل: ppt

    حجم فايل: 1930 كيلوبايت

    تعداد صفحات فايل: 78

    عنوان: پاورپوينت روش‌هاي تأمين مالي و  تأثير هر يك از آنها بر ثروت سهامداران

    دسته: حسابداري- مديريت مالي  (ويژه ارائه كلاسي درس تصميم گيري در مسائل مالي- مديريت سرمايه گذاري- سمينار در مسائل مالي)

    فرمت: پاورپوينت

    تعداد اسلايد: 78 اسلايد

    اين فايل در زمينه " روش‌هاي تأمين مالي و تأثير هر يك از آنها بر ثروت سهامداران " مي باشد كه در حجم 78 اسلايد همراه با تصاوير و توضيحات كامل با فرمت پاورپوينت تهيه شده است كه مي تواند به عنوان ارائه كلاسي(كنفرانس) درسهاي تصميم گيري در مسائل مالي ، مديريت سرمايه گذاري و سمينار در مسائل مالي رشته هاي حسابداري و مديريت مالي در مقطع كارشناسي ارشد مورد استفاده قرار گيرد. بخشهاي عمده اين فايل شامل موارد زير مي باشد:

    ابزارهاي تامين مالي

    روشهاي تامين منابع مالي كوتاه مدت

    هزينه تامين مالي

    اهداف تامين مالي كوتاه مدت

    منابع بي بهره

    تأمين مالي ميان مدت

    روش هاي تامين مالي ميان مدت و بلند مدت

    اجاره هاي بلندمدت ( اجاره به شرط تمليك و اجاره عملياتي)

    تامين مالي بلند مدت

    منابع مالي بلند مدت 

    عوامل كلي مؤثر بر ارزيابي روش‌هاي تأمين مالي بلندمدت  

    مزاياي تأمين مالي بلند مدت

    معايب تأمين مالي بلند مدت

    تأمين مالي بلند مدت

    تأمين مالي از طريق انتشار اوراق قرضه 

    ويژگي‌هاي اوراق قرضه

    مزاياي اوراق قرضه

      معايب اوراق قرضه

    انواع اوراق قرضه

    اوراق بهادار قابل تبديل

    علت استفاده شركتها از اوراق بهادار قابل تبديل

    كسب منابع مالي بلندمدت از طريق سهام ممتاز

    ويژگي‌هاي سهام ممتاز

    مزاياي سهام ممتاز

    معايب سهام ممتاز

    كسب منابع مالي بلندمدت از طريق سهام عادي

    مزاياي تأمين مالي از طريق سهام عادي

    معايب تأمين مالي از طريق سهام عادي

    ساختار سرمايه

    ويژگيهاي اوراق بهادار كه برساختار سرمايه تاثيرگذارند

    حقوق مالكانه

    الزامات باز پرداخت بدهي

    ادعا نسبت به دارايي ها

    ادعا نسبت به سود

    ريسك تجاري

    جدول عوامل تاثير گذار برريسك تجاري

    ريسك مالي

    ساختار سرمايه بهينه

    ويژگي هاي ساختار سرمايه بهينه

    اهرم عملياتي

    اهرم مالي

    اهرم مركب

    شيوه هاي تعيين ساختار سرمايه بهينه

    مثال كاربردي

    نمودار سه روش تامين مالي مطرح شده

    محدوديتهاي EPS به عنوان معيار تصميم گيري در رابطه با تامين مالي

    روش بررسي تغييرات ارزش

    ترتيب هرمي تامين مالي از ديد گاه مايرز

    روش جريانات وجه نقد

    نظريه هاي مرتبط با ساختار سرمايه

    نمودار ديدگاه درآمد خالص

    ديدگاه درآمد خالص عملياتي

    ديدگاه سنتي

    ديدگاه موديگلياني و ميلر

    ديدگاه موديگلياني و ميلر با فرض وجود ماليات

    ديدگاه موديگلياني و ميلر با فرض عدم وجود ماليات

    خلاصه و نتيجه گيري

    منابع و ماخذ

    پاورپوينت تهيه شده بسيار كامل و قابل ويرايش بوده و به راحتي مي توان قالب آن را به مورد دلخواه تغيير داد و در تهيه آن كليه اصول نگارشي، املايي و چيدمان و جمله بندي رعايت گرديده است.


    قيمت : 14,000 تومان

    پرداخت و دانلود


    بلافاصله پس از پرداخت ، لينك دانلود به شما نمايش داده مي شود و همچنين يك نسخه نيز براي شما ايميل مي شود .

    كلمات كليدي : پاورپوينت روش‌هاي تأمين مالي و تأثير هر يك از آنها بر ثروت سهامداران , دانلود پاورپوينت روش‌هاي تأمين مالي و تأثير هر يك از آنها برثروت سهامداران , ابزارهاي تامين مالي , روشهاي تامين منابع مالي كوتاه مدت , هزينه تامين مالي , اهداف تامين مالي كوتاه مدت , تأمين مالي ميان مدت , روش هاي تامين مالي ميان مدت و بلند مدت , تامين مالي بلند مدت , مزاياي تأمين مالي بلند مدت , تأمين مالي از طريق انتشار اوراق قرضه , ويژگي‌هاي اوراق قر

تحقيق جامع و كامل بررسي بنيانهاي ديدگاه اقتضائي و نظريات ساختاري و رفتاري مربوط به آن

تحقيق جامع و كامل بررسي بنيانهاي ديدگاه اقتضائي و نظريات ساختاري و رفتاري مربوط به آن

 

 

روش جديد پشته سازي مكاني-زماني حركت در تصاوير ويديويي و استفاده از آن در شناسايي حالت چهره

روش جديد پشته سازي مكاني-زماني حركت در تصاوير ويديويي و استفاده از آن در شناسايي حالت چهره

 

 

طراحي و ساخت آين ه تمام دي الكتريك باند وسيع در طيف مرئي

طراحي و ساخت آين ه تمام دي الكتريك باند وسيع در طيف مرئي

 

 

راهنماي انتخاب رشته و شغل بر اساس مدل هالند

راهنماي انتخاب رشته و شغل بر اساس مدل هالند

 

 

  • راهنماي انتخاب رشته و شغل بر اساس مدل هالند
    راهنماي انتخاب رشته و شغل بر اساس مدل هالند دسته: روانشناسي
    بازديد: 1 بار
    فرمت فايل: pdf
    حجم فايل: 1616 كيلوبايت
    تعداد صفحات فايل: 50

    احساس مي كنم سردرگم هستم نمي دانم كدام راه بهترين است؟ نمي دانم وارد دبيرستان شوم يا هنرستان؟ و در كدام رشته؟

    قيمت فايل فقط 4,900 تومان

    خريد

    اينها سوالات ذهني شما هم هستند؟

     
    • نمي دانم در كنكور كدام رشته را انتخاب كنم؟

    • نميدانم كدام شغل مناسب من است و در آينده مي توانم در آن موفق باشم؟

    • براي كنكور ارشد و دكترا، رشته تحصيلي قبلي خودم را ادامه دهم يا تغيير رشته بدهم؟

    • چه كاري كنم كه در شغل فعلي ام سريعتر رشد كرده و موفق تر باشم؟

    • براي فرزندم نگرانم . براي آينده اش. چطور به او كمك كنم كه بهترين راه را انتخاب كند؟

    تست هالند

    كسب شناخت كامل نسبت به خود، ويژگي ها و توانمندي هاي تان تا حد زيادي مي تواند شما را به پاسخ اين سوالات نزديك كند. براي رسيدن به اين شناخت، تست شخصيت شناسي هالند يكي از ابزارهاي مفيد و كمك كننده است.

    تست شخصيت شناسي هالند، توسط هالند در سال 1958 تهيه شده است. نظريه‌ي تصميم‌گيري شغلي هالند، نظريه‌ي همخواني شغل و شخصيت است كه حدود 50 سال توسط هالند و ديگران به‌كار رفته و هم ‌اكنون نيز در مدارس، دانشگاه‌ها، بازار كار،سازمان ها و ... مورد استفاده قرار مي‌گيرد. همچنين اعتبار آن در كشورهاي آمريكايي، اروپايي، آسيايي، استراليايي و آفريقايي از جمله ايران بارها مورد تاييد قرار گرفته است.

    انواع تيپ هاي شخصيتي در تست هالند كدامند؟ چه مشاغلي مناسب آنهاست؟

    در تست هالند افراد در 6 تيپ شخصيتي واقع گرا، متعارف و سازمان يافته ، جستجوگر، هنري، اجتماعي و متهور قرار مي گيرند. بنا به نظريه هالند انسان در تعامل با محيط زندگي خود و با توجه به ويژگي هاي شخصيتي اش، برخي از مشاغل را ترجيح مي دهد. هر تيپ شخصيتي ويژگي هاي خاصي را دارد و به دنبال آن مشاغل خاصي نيز براي آن پيشنهاد مي گردد.

    برخي از ويژگي هاي شخصيتي و مشاغل مناسب هر تيپ شخصيتي در ادامه ارائه شده است:

    1. تيپ شخصيتي واقع گرا :
    • افرادي خوددار، مصر، واقع بين، جدي در كار، انعطاف ناپذير، مادي گرا، سر سخت و متواضع اند.
    • داراي توانايي بدني و مكانيكي هستند.

     

    • برخي از مشاغل مناسب تيپ شخصيتي واقع گرا بر اساس تست هالند :
    • مهندس مكانيك
    • مهندس ماشين آلات سنگين
    • خلبان
    • تكنسين ( در هر رشته اي)
    • تعميرات و تاسيسات ( در هر رشته اي)
    • و ...

     

    1. تيپ شخصيتي متعارف و سازمان يافته :
    • افرادي سازمان يافته، مرتب، واقع بين، پيگير، انعطاف ناپذير، كارآمد، وظيفه شناس، مطيع، فاقد تخيل، مدافع و صرفه جو هستند.
    • به فعاليت هاي جسماني علاقه اي ندارند.
    • دوست دارند با داده ها كاركنند.

     

    • برخي از مشاغل مناسب تيپ شخصيتي متعارف و سازمان يافته بر اساس تست هالند :
    • حسابدار
    • كارشناس امور اداري
    • كارشناس و مشاور مالياتي
    • كارشناس امور گمركي
    • و ...

     

    1. تيپ شخصيتي جستجوگر :
    • افرادي خوددار، محتاط، تحليل گر، نقاد، كنجكاو، مستقل، روشنفكر، درون نگر، بد بين، پيجيده، دقيق، منطقي، فروتن و كناره گير هستند.
    • آنها طرفدار اصلاحات اساسي و بنيادين هستند.
    • آنها اهل تفكر، سازمان دهي و استدلال اند.

     

    • برخي از مشاغل مناسب تيپ شخصيتي جستجوگر بر اساس تست هالند :
    • پزشك
    • فيزيكدان
    • جراح
    • شيميدان
    • دندانپزشك
    • و ...

     

    1. تيپ شخصيتي هنري :
    • افرادي احساسي، نامرتب، آرمان گرا، خيال پرداز، مستقل، شمي، درو نگر، مبتكر، ابرازگر، حساس، مبهم، غير سنتي و داراي منش و روحيه بازي هستند.
    • در شناسايي و بيان خصوصيات خود مهارت دارند.
    • كمتر به كنترل خود پرداخته و احساسات خود را به راحتي بيان مي كنند.

     

    • برخي از مشاغل مناسب تيپ شخصيتي هنري بر اساس تست هالند :
    • معماري
    • طراح تبليغات
    • فيلمنامه نويس
    • خوشنويس
    • شاعر
    • بازيگر
    • و ...

     

    1. تيپ شخصيتي اجتماعي :
    • افرادي مسئول، صميمي، آرمان گرا، سخاوتمند، با كياست، مهربان، همدل، خوش مشرب، مبادي آداب، معاشرتي، صبور، داراي روحيه همكاري، متقاعد كننده، مشوق، فهميده و اهل رفاقت و دوستي اند.
    • دوست دارند با مردم كار كنند تا آنها را آگاه و مطلع نمايند.
    • داراي مهارت هاي كلامي هستند.

     

    • برخي از مشاغل مناسب تيپ شخصيتي اجتماعي بر اساس تست هالند :
    • معلم
    • مدير مدرسه
    • مربي الهيات و علوم ديني
    • مربي تربيتي
    • جامعه شناس
    • روانشناس
    • و ...
    1. تيپ شخصيتي متهور :
    • افرادي ماجراجو، بلندپرواز، مطمئن به خود، برون نگر، هيجان طلب، معاشرتي، خوش بين، با انرژي، رهبر، مايل به جمع آوري دارايي، آگاه به منابع مختلف، باشوق، ريسك كننده و مقتدرند.
    • دوست دارند با مردم كاركرده و آنها را براي رسيدن به اهداف سازماني يا درامد اقتصادي رهبري و مديريت كنند.
    • در متقاعد كردن ديگران توانمند هستند.
    • برخي از مشاغل مناسب تيپ شخصيتي متهور بر اساس تست هالند :
    • مدير بازرگاني
    • بازارياب
    • رهبري
    • مدير هتل و رستوران
    • و ...

    براي كسب اطلاعات بيشتر از ويژگي هاي كامل شخصيت ها و كليه مشاغل مناسب براي هر تيپ شخصيتي مي توانيد « راهنماي انتخاب رشته و شغل بر اساس مدل هالند »را تهيه كنيد.

    براي ارتباط با ما و مشاهده ي كد هاي تخفيف و همچنين استفاده از مطالب

    ناب در كانال زير عضو شويد:

    https://www.telegram.me/shiftyourlife

    براي ارتباط با ما به ادمين كانال پيام دهيد.

    چگونه از تست هالند براي انتخاب رشته و شغل استفاده كنيم ؟

    نظريه هالند كاربردهاي زيادي دارد. يكي از مهم ترين و اصلي ترين كاربردهاي اين تئوري، در حوزه انتخاب رشته تحصيلي و شغل مناسب است.

    چرا بسياري از دانش آموزان پس از ورود به دانشگاه، احساس رضايت كافي از رشته خود ندارند؟

    چرا بسياري از دانشجويان از رشته تحصيلي خود لذت نمي برند و در نتيجه در آن خيلي موفق ظاهر نمي شوند؟

    چرا درصد زيادي از افراد از كار خود لذت زيادي نمي برند؟

    و ...

    دليل اصلي همه اين سوالات يك انتخاب نادرست رشته تحصيلي و شغل است.

    مسير شغلي و تحصيلي هر فردي يكي از مهم ترين بخش هاي زندگي او مي باشد. طي درست اين مسير فرد را به موفقيت در زندگي مي رساند. متاسفانه در كشور ما و سيستم آموزشي آن توجه زيادي به اين مساله مهم نشده است. بنابراين هر فردي بايد بكوشد خودش اطلاعات لازم را كسب و با كمك مشاوران و متخصصان به بهترين تصميم در انتخاب رشته و شغل آينده خود برسد.

    حال از كجا بايد شروع كرد؟

    براي طي يك مسير شغلي و تحصيلي درست، مراحل زير را طي كنيد :

    - در ابتدا از تست شخصيت شناسي هالند استفاده كرده و تيپ شخصيتي خود را بشناسيد.

    - پس از آن احتياج به يك راهنماي مسير داريد تا بهتر بتوانيد تصميم بگيريد. در همين راستا ما بر آن شديم تا با تهيه يك راهنماي انتخاب رشته تحصيلي و شغل به شما كمك كنيم. براي كسب اطلاعات بيشتر در مورد اين راهنما و تهيه آن از لينك زير استفاده كنيد :

    قيمت فايل فقط 4,900 تومان

    خريد

    برچسب ها : راهنماي انتخاب رشته و شغل بر اساس مدل هالند , تست هالند آنلاين رايگان , تست هالند رايگان , تست هالند علوي , تست هالند pdf , تست جان هالند , تست شخصيت هالند , انجام تست هالند , دانلود تست هالند , تست روانشناسي هالند

مقاله فتو شيميايي و آثار مخرب آن

مقاله فتو شيميايي و آثار مخرب آن

 

 

كارت ويزيت لايه باز با طرح آرايش و پيرايش

كارت ويزيت لايه باز با طرح آرايش و پيرايش