پاورپوينت بررسي منحني يادگيري

پاورپوينت بررسي منحني يادگيري

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

 

 

 

پاورپوينت بررسي بيمه و ريسك

پاورپوينت بررسي بيمه و ريسك

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

 

 

 

پاورپوينت انرژي نياز هر روز ما (درس 3 علوم چهارم)

 

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

 

 

 

  • [unable to retrieve full-text content]

پاورپوينت مخلوط ها در زندگي (درس 2 علوم چهارم)

 

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

 

 

 

  • [unable to retrieve full-text content]

پاورپوينت نظريه قشربندي اجتماعي ماكس وبر

 

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

 

 

 

  • [unable to retrieve full-text content]

پاورپوينت مديريت تفكر و برنامه ريزي استراتژيك

 

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

 

 

 

  • [unable to retrieve full-text content]

پاورپوينت كنترل اتوماتيك

پاورپوينت كنترل اتوماتيك

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

 

 

 

  • پاورپوينت كنترل اتوماتيك
    پاورپوينت كنترل اتوماتيك دسته: مكانيك
    بازديد: 536 بار
    فرمت فايل: ppt
    حجم فايل: 741 كيلوبايت
    تعداد صفحات فايل: 123

    در قالب ppt و در 123 اسلايد، قابل ويرايش، شامل توضيحات بيشتر درادامه مطلب

    قيمت فايل فقط 12,000 تومان

    خريد

    در قالب ppt و در 123 اسلايد، قابل ويرايش، شامل:
    سرفصل مطالب:

    nتبديل لاپلاس و مفاهيم آن.

    nمباني و مفاهيم كنترل.

    nمدل سازي سيستمهاي ديناميكي.

    nبررسي رفتار ترانزيست سيستمها.

    nمعرفي انژكتور دررفتار سيستمها.

    nمكان ريشه ها.

    nپايداري.

    nدياگرام bode و كاربردهاي آن.

    مزيت كنترل خودكار:

    عملكرد بهينه سيستم هاي پويا و بهبود كيفيت و ارزانتر شدن فرآورده ها وگسترش ميزان توليد

    و نيزماشيني كردن بسياري از عمليات.

    كنترل علمي است كه به تنظيم رفتار و يا مقدار كميت هاي موجود در محيطهاي مختلف عملياتي

    (همانند محيطهاي صنعتي) مي پردازد. به عنوان مثال كنترل يك كوره به معني تنظيم رفتار

     تغييرات دمايي يا مقدار دماي آن مي باشد.

    سيستم هاي كنترل را به دو دسته تقسيم مي كنند :

    nسيستم هاي كنترلي كه مقدار متغير تحت كنترل را روي عدد يا مقدار خاصي تنظيم مي كنيم را سيستم هاي Regulation گوييم .(مثل تنظيم دماي كوره روي 1200 درجه ) nسيستم هاي كنترلي كه رفتار متغير تحت كنترل را رويمنحني يا پروفيل خاصي تغييرمي دهند را سيستم Tracking مي گويند. (مثل هدايت موشك)

     وروديها خود به دو دسته تقسيم مي شوند :

    nوروديهاي قابل تنظيم : وروديهايي كه مقدار آن يا زمان وقوع آن كاملاً قابل تنظيم باشد مثلOpening valve. nوروديهاي نا خواسته : وروديهايي كه مقدار آن يا زمان وقوع آن در دست كاربر نباشد مثل فشار مخزن سوخت ودماي محيط و يا فشار تانك. 

    قيمت فايل فقط 12,000 تومان

    خريد

    برچسب ها : پاورپوينت كنترل اتوماتيك , پاورپوينت , كنترل , اتوماتيك , اسلايد , پاورپوينت

پاورپوينت مراحل توسعه مديريت

پاورپوينت مراحل توسعه مديريت

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

 

 

 

  • پاورپوينت مراحل توسعه مديريت

    فهرست مطالب:

     

     

     

    مقدمه

     

     

     

    مراحل توسعۀ مديريت

     

     

    تعاريف و اهداف مديريت منابع انساني

     

     

    وظايف مديريت منابع انساني

     

     

    استراتزيهاي بهره وري عبارتند
    از

     

     

    رضايت شغلي بيشتر Job
    satisfaction

     

     

    بهبود كيفيت زندگي كاري Quality
    of work life

     

     

    سير توسعۀ مديريت منابع انساني

     

     

    دوره ي رفاه

     

     

    دورۀ مديريت پرسنلي

     

     

    دورۀ كارآفريني

     

     

    دلايل چالشي شدن مديريت منابع
    انساني در اين دوره عبارتند

     

     

    دورۀ فراكارآفريني

     

     

    سيستم مديريت منابع انساني

     

     

    از اين سيستم يك سلسله استنتاجات
    بدست مي آيد كه عبارتند

     

     

    تجزيه وتحليل شغل

     

     

    اگر بخواهيم اين تعريف راطبقه
    بندي كنيم عبارت خواهد بود

     

     

    مراحل تجزيه وتحليل شغل

     

     

    شيوه هاي جمع آوري اطلاعات

     

     

    پرسش نامه به دو نوع است

     

     

    مدلهاي جمع آوري اطلاعات

     

     

    سلسه مراتب شود چند مفهوم رابايد
    درنظرداشت

     

     

    طراحي شغل Job
    design

     

     

    طراحي شغل در دو وضعيت

     

     

    الگوهاي طراحي شغل

     

     

    روش توسعه يا غني سازي شغل

     

     

    ويژگيهاي شغل حالات روحي شغل

     

     

    الگوهاي جديد طراحي شغل

     

     

    منابع و مأخذ

پاورپوينت كليات سازمان و مديريت

پاورپوينت كليات سازمان و مديريت

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

 

 

 

  • پاورپوينت كليات سازمان و مديريت
    پاورپوينت كليات سازمان و مديريت دسته: علوم انساني
    بازديد: 730 بار
    فرمت فايل: ppt
    حجم فايل: 314 كيلوبايت
    تعداد صفحات فايل: 33

    پاورپوينت كليات سازمان و مديريت در 33 اسلايد قايل ويرايش اماده دانلود ميباشد توضيحات بيشتر در ادامه مطلب درج شده است

    قيمت فايل فقط 3,500 تومان

    خريد

    فهرست مطالب

    كليات سازمان و مديريت

    هدف و وظايف اداره امور دفتري

    روابط اداري

    سيستم گردش نامه هاي اداري و نقش مسؤول دفتر

    بايگاني

    فراگرد تلفني- نقش و وظايف مسؤول دفتر

    عمليات اداري مسؤول دفتر

    مديريت و برنامه ريزي استفاده از تلفن

    جلسه

    چند نكته مهم

    مختصري از آيين نگارش

    سازمان مكانيكي

    (داراي ساختار تشكيلاتي و فرايندي به نسبت ثابت كه در اثر برنامه ها و محيط ثابت پديد مي آيد.)

     

    سازمان ارگانيكي

    (داراي فرايندهاي كاري پيچيده و متنوع كه در اثر برنامه ها و محيط هاي متنوع و پويا پديد مي آيد.)

    قيمت فايل فقط 3,500 تومان

    خريد

    برچسب ها : پاورپوينت كليات سازمان و مديريت , پاورپوينت , كليات سازمان , و مديريت

پاورپوينت بيمه تامين اجتماعي

پاورپوينت بيمه تامين اجتماعي

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

 

 

 

  • پاورپوينت بيمه تامين اجتماعي
    پاورپوينت بيمه تامين اجتماعي دسته: علوم انساني
    بازديد: 190 بار
    فرمت فايل: ppt
    حجم فايل: 240 كيلوبايت
    تعداد صفحات فايل: 43

    پاورپوينت بيمه تامين اجتماعي در 42 اسلايد قابل ويرايش براي دانلود اماده شده است

    قيمت فايل فقط 4,500 تومان

    خريد

    •ماده‌ 1 - تأمين‌ و اجراي‌ بيمه‌هاي‌ اجتماعي‌ كارگران‌ به‌ عهده‌ سازمان‌ بيمه‌هاي‌ اجتماعي‌ كارگران‌ كه‌ در اين‌ قانون‌ سازمان‌ ناميده‌ خواهد شد محول‌ مي‌گردد.
    ماده‌ 2 - سازمان‌ عهده‌دار بيمه‌ و تعاون‌ كليه‌ كارگران‌ در موارد زير ط‌بق‌ مقررات‌ اين‌ قانون‌ مي‌باشد:
    - 1حوادث‌ ناشي‌ از كار و بيمار حرفه‌اي‌.
    - 2حوادث‌ و بيماريهاي‌ غير ناشي‌ از كار - حاملگي‌ - وضع‌ حمل‌.
    - 3ازكارافتادگي‌ - بازنشستگي‌ - فوت‌.
    - 4ازدواج‌

    تبصره‌ 1 - بيمه‌شدگان‌ حق‌ استفاده‌ از كمك‌ عائله‌مندي‌ به‌ نحو مقرر در اين‌ قانون‌ را خواهند داشت‌.
    تبصره‌ 2 - افراد خانواده‌ بلافصل‌ بيمه‌ شده‌ در مورد معالجات‌ بيماريها از كمكهاي‌ مقرر در اين‌ قانون‌ استفاده‌ خواهند كرد.

    •ماده‌ 3 - كارفرمايان‌ موظ‌فند كارگران‌ خود را صرف‌ نظ‌ر از نوع‌ قرارداد كار و ترتيب‌ استخدام‌ و نحوه‌ پرداخت‌ مزد يا حقوق‌ (اعم‌ از نقدي‌ يا غير نقدي‌) نزد سازمان‌ بيمه‌ نمايند.

    تبصره‌ 1 - سازمان‌ مي‌تواند پيشه‌وران‌ و صاحبان‌ مشاغل‌ آزاد را ط‌بق‌ آيين‌نامه‌ مخصوصي‌ در مقابل‌ تمام‌ و يا بعضي‌ از مواد مندرج‌ در اين‌ قانون‌ بيمه‌ نمايد ولي‌ بيمه‌ مستخدمين‌ خانه‌ها و دفاتر كار اشخاص‌ و كارگراني‌ كه‌ در خانه‌ها براي‌ كارهاي‌ اتفاقي‌ كار مي‌كنند اختياري‌ و به‌ موجب‌ موافقت‌ كارفرما و كارگر خواهد بود.

    قيمت فايل فقط 4,500 تومان

    خريد

    برچسب ها : پاورپوينت بيمه تامين اجتماعي , پاورپوينت , بيمه تامين , اجتماعي , پاورپوينت اماده , دانلود پاورپوينت , فروشگاه پاورپوينت