مرجع فايلهاي امورزشي | پاورپوينت انتخاب همسر

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

مرجع فايلهاي امورزشي | پاورپوينت انتخاب همسر

پاورپوينت انتخاب همسر

---


دسته: فايلهاي با ارزش ساير رشته ها
بازديد: 531 بار

فرمت فايل: pptx
حجم فايل: 181 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 54

پاورپوينت انتخاب همسر

قيمت فايل فقط 3,000 تومان



آيا ازدواج نياز به آمادگي دارد و اين آمادگي شامل چه اجزايي است ؟

افراد چرا و به چه دلايلي ازدواج مي كنند ؟

معيارهاي انتخاب همسر در يك ازدواج موفق چيست ؟

چگونه مي توان فهميد كه با يك نفر تفاهم داريم ؟

 در ازدواج ما به دنبال رسيدن به اتكاي متقابل هستيم چون زندگي ذاتاً داراي اتكاي متقابل بسيار است .

 كوشش براي رسيدن به حداكثر كارايي از طريق استقلال ، مثل اين است كه بخواهيم با چوب گلف تنيس بازي كنيم ، آن وسيله مناسب براي اين منظور نخواهد بود .

بلوغ در ازدواج :

 توازن بين جسارت و ملاحظه است . هر كسي بتواند با جسارت احساسات و اعتقادات خود را پس از تعادل با احساسات و اعتقادات فرد ديگر اظهار كند از بلوغ فكر بهره مند است . به خصوص اگر موضوع براي دوطرف از اهميت خاصي برخوردار باشد .

قيمت فايل فقط 3,000 تومان



برچسب ها : پاورپوينت انتخاب همسر

مرجع فايلهاي امورزشي | مقاله تاثير ارزش افزوده اقتصادي بر صورت سود و زيان

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

مرجع فايلهاي امورزشي | مقاله تاثير ارزش افزوده اقتصادي بر صورت سود و زيان

مقاله تاثير ارزش افزوده اقتصادي بر صورت سود و زيان

---

دسته: پژوهش
بازديد: 3 بار
فرمت فايل: doc
حجم فايل: 8 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 9

مقاله تاثير ارزش افزوده اقتصادي بر صورت سود و زيان

=======================================================
تمامي فايل هاي سيستم، توسط كاربران آن آپلود مي شود. اگر در فايلي تخلفي مشاهده كرديد و يا مالك پزوژه اي
بوديد كه از وجود آن در سايت رضايت نداشتيد با ما تماس بگيريد، در اسرع وقت به گزارش شما رسيدگي مي شود.
=======================================================
info@cero.ir || cero.ir@yahoo.com || filecero@gmail.com || فرم تماس با ما
=======================================================

بخشي از متن:

ارزش افزوده اقتصادي (EVA) و نرخ بازده دارائي‌ها (ROA)

از زمان پيدايش و خلق انسان روابط اقتصادي و مالي و در كل مبادلات نيز شكل گرفت. اين روابط در ابتدا و در جوامع ابتدائي به صورت بسيار ساده وجود داشت. با گذشت زمان كم كم جوامع كوچك به وجود آمدند. با توجه به تشكيل شركت‌هاي سهامي بزرگ در قرن هجدهم ميلادي و همچنين عدم وجود تخصص لازم، زمان لازم و نه حتي نياز مالكان به ااره شركت خود، اشخاصي به نام مديران پا به عرصه اقتصاد گذاشتند. با اين جدائي مالكيت از مديريت و قرار گرفتن منابع عظيم شركتظهاي سهامي و حتي غيرسهامي دراختيار مديران بايد معيارهائي براي سنججش مديران شركت‌ها و عملكرد آنها و نيز معيار معناداري براي پاداش‌دهي به آنها در نظر گرفته مي‌شد، مانند درآمد كل، سود عملياتي، سود كل، به صورت تكامل يافته نظام در پونت، ارزش افزوده اقتصادي، ارزش افزوده بازار، Q تويين و … در اين تحقيق بر آن شديم تا از طريق يافتن رابطه همبستگي ميان دو معيار ساختاريافته ارزيابي عملكرد شامل ارزش افزوده اقتصادي (EVA)(3) و نرخ بازده دارائي (ROA)(4) به هدف يافتن رابطه همبستگي ميان دو معيار مذكور براي جايگزيني يك معيار به جاي معيار ديگر در راستاي سهولت ارزيابي شركت‌ها دست پيدا كنيم.

با توجه به صنعت انتخاب شده و نتايج حاصله اينگونه استنباط شد كه هيچ رابطه معناداري بين دو معيار را جايگزين يكديگر براي ارزيابي عملكرد شركت‌ها كرد و هر معيار با توجه به اهداف ارزيابي بايد مورد استفاده قرار گيرد.

منبع دارد.

قيمت فايل فقط 3,000 تومان

لطفا پيش از دانلود حتما به اين نكات توجه نماييد (كليك كنيد)



شماره تماس پيامكي براي مواقع ضروري : 09010318948

برچسب ها : مقاله تاثير ارزش افزوده اقتصادي بر صورت سود و زيان , مقاله تاثير ارزش افزوده اقتصادي بر صورت سود و زيان

مرجع فايلهاي امورزشي | مقاله ارتباط بيماري ms با ورزش

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

مرجع فايلهاي امورزشي | مقاله ارتباط بيماري ms با ورزش

مقاله ارتباط بيماري ms با ورزش

---

دسته: پژوهش
بازديد: 1 بار
فرمت فايل: doc
حجم فايل: 93 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 24

ارتباط بيماري ms با ورزش

=======================================================
تمامي فايل هاي سيستم، توسط كاربران آن آپلود مي شود. اگر در فايلي تخلفي مشاهده كرديد و يا مالك پزوژه اي
بوديد كه از وجود آن در سايت رضايت نداشتيد با ما تماس بگيريد، در اسرع وقت به گزارش شما رسيدگي مي شود.
=======================================================
info@cero.ir || cero.ir@yahoo.com || filecero@gmail.com || فرم تماس با ما
=======================================================

بخشهايي از متن:

ورزش و ام اس

ورزش مي‌تواند به تخفيف علائم MS كمك كند। اما بسيار مهم است كه براي موفق شدن، احتياط‌هاي لازم را در يك برنامه‌ي ورزشي در نظر بگيريد. نكته‌ي مهم ديگر اين است كه بيش از حد به ورزش نپردازيد. انجام فعاليتهاي ورزشي در بيماران مبتلا به MS بايد با احتياط انجام گيرد و حركات كششي موجب آسيب نشود. اگر در ورزش افراط كنيد ممكن است موجب كشيدگي عضلات و آسيب به سيستم عضلاني شويد. افزايش درد در عضلات منجر به خستگي بيش از حد و وارد شدن استرس به بدن و ذهن مي‌شود. قبل از آغاز برنامه‌ي ورزشي با پزشك خود مشورت كنيد.پزشك شما ممكن است چه توصيه‌هايي براي شما داشته‌باشد؟
در باره‌ي نوع ورزشي كه مناسب شماست و انواعي از ورزش كه بايد از آن اجتناب كنيد.
درمورد شدت فعاليتي كه بايد داشته باشيد.
درباره‌ي دوره و مدت زماني كه بايد ورزش كنيد و در مورد محدوديتهاي فيزيكي شما. مراجعه به ساير متخصصان مانند فيزيوتراپيست مي‌تواند به شما كمك كند. فيزيوتراپيست مي‌تواند با توجه به نياز شما نوع ورزشي كه مناسب شما باشد را طراحي كند. در اين صورت ورزشي كه متناسب با علائم باليني، شكل بدن، نيروي بدني و سلامت كلي شماست انجام مي‌شود.

…

برخي از افراد مبتلا به MS به گرما حساس هستند. به اين معنا كه در مواقعي كه بدن گرم مي‌شود و دماي آن افزايش مي‌يابد علائم بيماري دوباره پديدار شده و يا بدتر مي‌شوند. در هنگام ورزش دماي بدن افزايش مي‌يابد.

چگونه مي‌توان از افزايش بيش از حد دماي بدن جلوگيري كرد؟
* در ساعات گرم روز ، ورزش نكنيد و از ورزش در ساعات 10 صبح تا 3 بعد از ظهر خودداري كنيد. اگر بيرون از منزل ورزش مي‌كنيد، سعي كنيد صبحها و يا عصرها ورزش كنيد.
* مقدار زيادي مايعات خنك بنوشيد.
* مراقب حالتهاي بدن خود باشيد. اگر دچار علائمي‌شديد كه قبل از ورزش آنها را نداشتيد، آرامتر ورزش كنيد و يا ورزش را متوقف كنيد تا بدنتان خنك شود.
* شنا، ورزشهاي آبي و نرمشهاي آبي ايروبيك بدن شما را حين ورزش خنك نگه مي‌دارند. قبل از ايكه وارد آب شويد در باره‌ي دماي آب استخر از مسئول استخر سؤال كنيد. همچنين مطمئن شويد كه سطوح لغزنده در اتاق كمدها و در اطراف استخر وجود نداشته باشد.

…

داروهاي ام اس
آمانتادين Amantadine
آمانتادين يك داروي ضد ويروسي است و از سال 1980 ميلادي براي درمان خستگي در بيماران ام اس مورد استفاده قرار گرفته است. نحوه عمل اين دارو در كاهش خستگي ناشناخته است. اين دارو به عنوان اولين رويكرد برخورد با خستگي مطرح بوده و براي خستگي خفيف توصيه مي‌شود. در مطالعات آمانتادين نشان داده است كه حدودا براي يك سوم بيماران ام اس توانسته مفيد باشد. اثر بخشي اين دارو اغلب بعد از يك هفته استفاده از آن ديده مي‌شود. آمانتادين نسبتا كم ضرر بوده و بوسيله بيماران خوب تحمل مي‌شود ضمن اينكه ارزان نيز هست. آثار جانبي آن نيز اغلب خفيف بوده و شامل رويا ديدن – توهم – فعاليت زياده از حد و تهوع مي‌باشد.
مودافيلن Modafinal
مودافيلن ارتقا دهنده هوشياري است كه در درمان خواب آلودگي مفرط روزانه بكار رفته است. مطالعات اخير سودمندي اين دارو را در كاهش خستگي ام اس در دو سوم بيماران طي دو هفته نشان داده است. استفاده از اين دارو براي آنهايي كه با خستگي شديد و نسبتا شديد و ملايم ام اس مواجهند و همچنين آنهائيكه از آمانتادين نتيجه نگرفته‌اند توصيه مي‌شود. مودافيلن كم ضرر بوده و خوب تحمل مي‌شود آثار جانبي آن نيز مي‌تواند سر درد – تهوع و ضعف در دوزهاي بالا باشد.
پمولين Pemoline
پمولين يك داروي تحريك كننده سيستم اعصاب مركزي است و براي درمان خستگي ام اس بكار گرفته شده است اما مطالعات سودمندي مشخصي را در مقياسهاي ارزيابي خستگي نشان نداده‌اند. پمولين به سختي بوسيله 25 درصد بيماران تحمل شد و دوز بالاي آن منجر به ايجاد آسيب به كبد مي‌شود. در صورت استفاده از اين دارو ضمن اينكه مداوما بايد تحت نظر باشيد آزمايش خون مداوم نيز لازم است. اين دارو به عنوان اولين رويكرد درمان دارويي خستگي ام اس توصيه نمي‌شود.

منبع دارد.

قيمت فايل فقط 4,500 تومان

لطفا پيش از دانلود حتما به اين نكات توجه نماييد (كليك كنيد)



شماره تماس پيامكي براي مواقع ضروري : 09010318948

برچسب ها : مقاله ارتباط بيماري ms با ورزش , ارتباط بيماري ms با ورزش , مقاله ارتباط بيماري ms با ورزش

مرجع فايلهاي امورزشي | تحقيق در مورد شخصيت مرضي

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

مرجع فايلهاي امورزشي | تحقيق در مورد شخصيت مرضي

تحقيق در مورد شخصيت مرضي

---

دسته: پژوهش
بازديد: 1 بار
فرمت فايل: doc
حجم فايل: 5 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 5

تحقيق در مورد شخصيت مرضي

=======================================================
تمامي فايل هاي سيستم، توسط كاربران آن آپلود مي شود. اگر در فايلي تخلفي مشاهده كرديد و يا مالك پزوژه اي
بوديد كه از وجود آن در سايت رضايت نداشتيد با ما تماس بگيريد، در اسرع وقت به گزارش شما رسيدگي مي شود.
=======================================================
info@cero.ir || cero.ir@yahoo.com || filecero@gmail.com || فرم تماس با ما
=======================================================

بخشي از متن:

آلپورت در سال 1961 شخصيت را اين‏گونه تعريف كرده است: «شخصيت عبارت است از: سازمانى پويا در درون فرد و متشكل از نظام‏هاى روانى ـ جسمانى كه خصوصيات رفتار و تفكر فرد را مشخص مى‏كند.»

آلپورت شخصيت را آميزه‏اى از عوامل روانى ـ جسمانى مى‏دانست و معتقد بود كه اين‏ها طورى به هم پيوند خورده‏اند كه نمى‏توان شخصيت را تنها ماهيتى تنكردشناسى يا روانى دانست. وى اضافه مى‏كند كه اين نظام‏هاى روانى ـ جسمانى در وجود انسان به طور تصادفى جريان ندارند، بلكه به طور منظّم و پويا سازمان يافته‏اند. به همين دليل، شخصيت انسان داراى ويژگى‏هاى تداوم و قابليت انعطاف‏پذيرى است كه به آن امكان تغيير و تحول مى‏دهد. آلپورت معتقد است كه شخصيت يك پديده انتزاعى نيست، بلكه سازه‏اى است كه مشاهدات ما را از اعمال و رفتار يك فرد خلاصه مى‏كند. منظور آلپورت اين نيست كه واقعا وجودى خاص در درون افراد هست كه افكار و رفتار آنان را تنظيم مى‏كند، بلكه مى‏خواهد حالت پويا و ديناميك بودن درون فرد را نشان دهد.

علاوه بر اين، رفتار و شيوه تفكر انسان يكى از ويژگى‏هاى او به شمار مى‏رود كه وى را از ديگران متمايز مى‏سازد و موجب تفاوت‏هاى فردى مى‏شود. اين تفاوت‏هاى فردى هسته اصلى نظريه آلپورت را تشكيل مى‏دهند. آلپورت ادعا مى‏كرد كه هيچ‏يك از افراد بشر كاملاً شبيه به هم نيستند. او معتقد بود به جاى اين‏كه دنبال قوانينى بگرديم كه حاكم بر رفتار افراد باشند، بهتر است رفتار افراد را مورد مطالعه قرار دهيم.⁽¹⁾

منبع دارد.

قيمت فايل فقط 2,500 تومان

لطفا پيش از دانلود حتما به اين نكات توجه نماييد (كليك كنيد)



شماره تماس پيامكي براي مواقع ضروري : 09010318948

برچسب ها : تحقيق در مورد شخصيت مرضي , تحقيق در مورد شخصيت مرضي

مرجع فايلهاي امورزشي | تحقيق و پژوهش دانش بهداشت حرفه‌اي و اصول ايمني در كار

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

مرجع فايلهاي امورزشي | تحقيق و پژوهش دانش بهداشت حرفه‌اي و اصول ايمني در كار

تحقيق و پژوهش دانش بهداشت حرفه‌اي و اصول ايمني در كار

---


دسته: پزشكي

بازديد: 2 بار

فرمت فايل: docx

حجم فايل: 544 كيلوبايت

تعداد صفحات فايل: 55

اين تحقيق در مورد دانش بهداشت حرفه‌اي و اصول ايمني در كار در 55 صفحه در قالب ورد و قابل ويرايش شامل مقدمهتعريف دانش بهداشت حرفه‌اي و اصول اي

قيمت فايل فقط 6,000 تومان




اين تحقيق در مورد دانش بهداشت حرفه‌اي و اصول ايمني در كار در 55 صفحه در قالب ورد و قابل ويرايش شامل مقدمه,تعريف, دانش بهداشت حرفه‌اي و اصول ايمني در كار,حادثه و اصول ايمني در كار,ايمني,ايمني در كار,حوادث كار,طبقه بندي حوادث,تعاريف حادثه ,حوادث ناشي از كار,واژه نامه ايمني وحوادث,انسان هاي حادثه ديده,ايمني,بهداشت حرفه اي, Occupational Health,آموزش ايمني,تعاريف و مفاهيم ايمني و بهداشت كار,بهداشت حرفه‌اي در جهان,قوانين دولتي و ايمني و سلامت حرفه‌اي,

فهرست

مقدمه. 4

نظم و نظافت كارگاهي (House Keeping ) 4

آموزش ايمني.. 6

عوامل مرتبط با سوانح.. 6

علل ايجاد سوانح.. 6

امنيت شغلي در آينده 8

تعاريف و مفاهيم ايمني و بهداشت كار 8

روش‌هاي متداول بررسي و اقدام در زمينه بهداشت و ايمني محيط كار 8

قوانين دولتي و ايمني و سلامت حرفه‌اي.. 9

قوانين ايمني و سلامت حرفه‌اي در ايران.. 9

تاريخچه بهداشت حرفه‌اي.. 11

بهداشت حرفه‌اي در جهان.. 12

وقايع نگاري سلامت شغلي در گذر تاريخ.. 13

بهداشت حرفه‌اي در ايران.. 14

هدف كلي مهندسي بهداشت حرفه‌اي.. 14

برنامه‌ها و فعاليت‌هاي بهداشت حرفه‌اي.. 15

عوامل زيان آور محيط كار 15

ايمني صنعتي.. 16

موازين مربوط به ايمني و بهداشت كار 17

مديريت ايمني و سلامت محيط كار 17

عوامل كليدي بهبود ايمني و سلامت حرفه‌اي محيط كار 18

• فرهنگ.. 18
• سيستم ها 18
• سخت افزار 18

اجزاي برنامه ايمني.. 19

ارزيابي عملكرد ايمني و سلامت… 19

سازمان هاي بين المللي فعال در زمينه بهداشت حرفه اي.. 20

سلامت شغلي.. 20

هدف هاي سلامت شغلي، عبارتند از: 20

محتواي بهداشت حرفه اي.. 21

مهم ترين وظايف مهندسي بهداشت حرفه اي عبارت است از: 21

هدف هاي اصلي معاينه دوره اي عبارتند از: 22

سلامت محيط و كار در بيمارستان.. 22

عوامل زيان آور محيط كار 23

ايمني و پيشگيري از حوادث شغلي.. 33

فيزيوتراپي.. 38

استفاده از وسايل حفاظت فردي : 41

ارگونومي كار با رايانه. 47

نقش بهداشت حرفه اي در توسعه پايدار 49

نقش محوري بهداشت حرفه اي در توسعه پايدار 49

برق گرفتگي.. 57

منابع.. 60

 

هدف از اجراي مقررات ايمني و دستورالعملهاي مربوطه،امكان بوجود آمدن محيط سالم است بنحوي كه كارگران بدون دغدغه خاطر و بدون ترس از خطرات صنعت بكار خود ادامه دهند. ايمني بعنوان حفاظت انسان و كارآيي او، از صدمات و پيشگيري از صدمه ديدن انسان تعريف مي‌شود. در محيطهاي صنعتي با وجود ماشين آلات و ابزار فراوان ،غالبا كارگران در معرض مخاطرات مختلف قرار دارند .با توسعه تكنولوژي و افزايش كاربرد ماشين در امر توليد نيز احتمال مخاطرات و حوادث در اين گونه محيطها زيادتر مي شود .

در سازمانها و كارخانجاتي كه اصول و موازين ايمني و حفاظت فني مراعات نمي شود ،روحيه كاركنان نيز ضعيف و متزلزل است و كمتر امكان دارد كارگر خوب و طراز اول در خدمت چنين سازمانهايي  مشغول به كار باشد .بنابراين اجراي تدابير و برنامه هايي به منظور ايمني و حفاظت فني كارگران ،در درجه اول اهميت ،در راستاي تامين و نگهدري نيروي انساني قرار دارد .در عين حال ،صرف هزينه و تخصيص اعتبار در برنامه هاي سازمان ،به منظور ابداع تدابير و استقرار وسايل جهت جلوگيري از حوادث ،در مقابل منافع حاصل از آن ،اندك و ناچيز به كار مي رود .

بدين ترتيب ترس از آينده نامعلوم كه زائيده و معلول حوادث و سوانح در محيط كار مي باشد در جامعه صنعتي ما رخت بر خواهد بست. بدون وجود مسئول ايمني نه تنها قدمي در راه پيشرفت صنعتي برداشته نمي‌شود بلكه صنعت دچار هرج و مرج و از هم پاشيدگي شده و دير يا زود به سوي زوال تدريجي سوق پيدا نموده و به قهقرا راه خواهد سپرد.

نظم و نظافت كارگاهي (House Keeping )

روزگاري فروش زياد و يا تعداد كاركنان و بزرگي كارخانه موجبات افتخار يك شركت را فراهم مي آورد زيرا ظاهرا فروش بالا و توليد انبوه،كاهش هزينه توليد و سود بالاتر را تضمين مي‌كرد.

در ديدگاه جديد مديريتي مهارت كارگر خط توليد و نيز شرايط توليد و محيط كارخانه و كيفيت محصول است كه تعيين كننده فروش و سود شركت است. پاكيزگي در سيستم هفت سين مديريتي ژاپن يعني پاكيزگي انسان،ماشين آلات ،مواد و محيط مي باشد.جهت دستيابي به صنعتي منضبط و كارگاهي تمييز با كارگران بهره ور و كاهش ريخت و پاش راهكارهاي زير توصيه مي‌شود:

1. علامت گذاري و نوشتن مشخصات مواد و يا قطعاتي كه در داخل قوطي ها و يا بشكه ها هستند و نوع آنها مشخص نيست.
2. لوازم ضروري از لوازم غير ضروري تفكيك شده و وسائل غير ضروري از محيط كار دور نگه داشته شوند.

3. م

قيمت فايل فقط 6,000 تومان




برچسب ها : تحقيق و پژوهش دانش بهداشت حرفه‌اي و اصول ايمني در كار , دانش بهداشت حرفه‌اي و اصول ايمني در كار , حادثه و اصول ايمني در كار , ايمني , ايمني در كار , حوادث كارطبقه بندي , حوادث , تعاريف حادثه , حوادث ناشي از كار , واژه نامه ايمني وحوادث , انسان هاي حادثه ديده , ايمني بهداشت حرفه اي , Occupational Health , آموزش ايمني , تعاريف و مفاهيم ايمني و بهداشت كار , بهداشت حرفه‌اي در جهان , قوانين دولتي و ايمني و سلامت حرفه‌اي

مرجع فايلهاي امورزشي | پاورپوينت آموزش درس پنجم كتاب علوم تجربي پايه چهارم ابتدايي ( گرما و ماده )

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

مرجع فايلهاي امورزشي | پاورپوينت آموزش درس پنجم كتاب علوم تجربي پايه چهارم ابتدايي ( گرما و ماده )

پاورپوينت آموزش درس پنجم كتاب علوم تجربي پايه چهارم ابتدايي ( گرما و ماده )

---


دسته: عمومي و آزاد
بازديد: 2 بار

فرمت فايل: pptx
حجم فايل: 7334 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 34

پاورپوينت آموزش درس پنجم ، كتاب علوم تجربي پايه چهارم ابتدايي ( گرما و مادّه ) ، تشكيل شده از 34 اسلايد زيبا و جذّاب ، جهت تدريس در كلاس هوشمند توسط معلم كلاس چهارم طراحي شده است

قيمت فايل فقط 5,000 تومان



پاورپوينت آموزش درس پنجم كتاب علوم تجربي پايه چهارم ابتدايي ( گرما و ماده )

پاورپوينت آموزش درس پنجم ، كتاب علوم تجربي پايه چهارم ابتدايي ( گرما و مادّه  ) ، تشكيل شده از 34  اسلايد زيبا و جذّاب ، جهت تدريس در كلاس هوشمند توسط معلم كلاس چهارم طراحي شده است.

 اولياي محترم نيز مي توانند جهت كسب آمادگي براي يادگيري بهتر فرزندانشان و همچنين سنجش سطح يادگيري درس ، از اين فايل آموزشي در منزل استفاده نمايند .

 آموزش هاي ارائه داده شده در اين فايل كاملاَ مطابق متن درس پنجم كتاب علوم تجربي چهارم ابتدايي مي باشد .

دانش آموزان عزيز با مشاهده اين محتواي آموزشي همراه با انجام چند فعّاليت و آزمايش ، با مفاهيمي مانند : سنجش گرما ، افزايش دما ، انتقال گرما ، رسانا و نارساناي گرما ، حفظ انرژي گرمايشي و راهكارهاي جلوگيري از هدر رفتن انرژي گرمايشي  ، آشنا مي شوند .

همچنين اين پاورپوينت آموزشي شامل فعّاليت ها و آزمايش هاي درس همراه با پاسخ آنها جهت استفاده معلمان عزيز مي باشد .

قيمت فايل فقط 5,000 تومان



برچسب ها : پاورپوينت آموزش درس پنجم كتاب علوم تجربي پايه چهارم ابتدايي ( گرما و ماده ) , پاورپوينت گرما و ماده , درس گرما وماده , اسلايد درس گرما و ماده , فعاليت هاي درس گرما و ماده , آزمايش هاي درس گرما و ماده , سنجش گرما , افزايش دما , انتقال گرما , رسانا

مرجع فايلهاي امورزشي | پاورپوينت همگرايي فرهنگي چيست

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

مرجع فايلهاي امورزشي | پاورپوينت همگرايي فرهنگي چيست

پاورپوينت همگرايي فرهنگي چيست

---


دسته: علوم تربيتي
بازديد: 5 بار

فرمت فايل: pptx
حجم فايل: 492 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 59

پاورپوينت همگرايي فرهنگي چيست شامل 59 اسلايد زيبا كه با جديدترين نسخه پاورپوينت طراحي شده و قابل ويرايش مي باشد و براي دانشجويان علوم تربيتي و اجتماعي كاربرد دارد

قيمت فايل فقط 9,800 تومان



پاورپوينت همگرايي فرهنگي چيست

پاورپوينت همگرايي فرهنگي چيست شامل 59 اسلايد زيبا كه با جديدترين نسخه پاورپوينت طراحي شده و قابل ويرايش مي باشد . همچنين به راحتي مي توان قالب آن را به مورد دلخواه تغيير داد و در تهيه آن كليه اصول نگارشي، املايي و چيدمان و جمله بندي رعايت گرديده است. اين پاورپوينت براي دانشجويان علوم تربيتي ، اجتماعي و ساير دانشجويان مرتبط كاربرد دارد. در ادامه ابتدا بخشي از متن اين پاورپوينت را براي شما آورده ايم ، سپس فهرست مطالب و در انتها تصويري از پيش نمايش اسلايدهاي اين پاورپوينت را براي شما قرار داده ايم تا بتوانيد جزئيات آن را مشاهده كنيد و در صورت تمايل در ادامه مطلب آن را دانلود نماييد .

مقدمه

فرهنگ به عنوان مجموع ويژگي‌هاي رفتاري و عقيدتي اكتسابي يك جامعه خاص تعريف مي‌شود و همگرايي فرهنگي، به‌معناي پيدايي و رشد ويژگي‌هاي مشابه فرهنگي در نقاط مختلف، به‌طور مستقل و بدون ارتباط با يكديگر مي‌باشد. همگوني فرهنگي (Cultural Assimilation) نيز عبارت است از نوعي انفعال و استحاله كه بر يكپارچه‌شدن فرهنگي و كاهش تنوع فرهنگي تأكيد مي‌كند. سياست مزبور رويه معمول تعدادي از دولت‌ها در قبال خواسته‌هاي اقليت‌هاست؛ سياستي كه از اقليت‌ها مي‌خواهد آداب و سنن و باورهاي اخلاقي خاص خود را كنار بگذارند و فرهنگ عمومي و مركزي را بپذيرند.

نظريه همگرايي

نظريه همگرايي از نظريه‌هاي مربوط به فرايند تحول، است كه از كلارك كر (Clark Kerr: 1911-2003) و همكارانش است. بر طبق اين نظريه، صنعتي‌شدن نيروي عمده شكل‌دهنده دنياي امروز است كه در راستاي آن، جوامع، از برخي جهات به يكديگر شبيه مي‌شوند. به عقيده او، “منطق صنعت‌گرايي” باعث مي‌شود توسعه اجتماعي، يك سلسله تغييرات معين در نهادهاي اجتماعي را پديد آورد. او فرايندهاي اجتماعي و اقتصادي كمك‌كننده صنعتي‌شدن را نام مي‌برد:

1- نظام توليد انبوه از الگوهاي منظم و منسجمي پيروي مي‌كنند و دامنه وسيعي از مهارت‌هاي فني و صلاحيت حرفه‌اي را طلب و تقسيم كار پيچيده‌اي را ايجاد مي‌كنند.

2- جوامع صنعتي از جوامع قبل از خود بازترند و ميزان تحرك اجتماعي عمودي و جانبي در آن‌ها زياد است كه گرايش به سوي برابري فرصت‌ها در نظام‌هاي آموزشي و شغلي دارند.

3- بخش بزرگ آموزشي براي انتقال مهارت‌ها و دانش لازم توسعه مي‌يابد.

4- اين جوامع، كاملا شهرنشين بوده و اكثريت، جمعيت آن‌ها همراه با نظام پيشرفته ارتباطات، در شهرها زندگي مي‌كنند.

5- توافق عمومي در باب ارزش‌هاي فرهنگي، شامل دنيايي‌شدن اعتقادات، پذيرش سودمندي علم و تكنولوژي، مخالفت با سنت و پذيرش اصول اخلاق كار وجود دارد.

6- با شبيه‌شدن جوامع صنعتي به‌هم و وابستگي متقابل اقتصادي آن‌ها، خطر جنگ كاهش مي‌يابد؛ چراكه جنگ‌ها ناشي از تصادمات فرهنگي و يا از اختلافات منافع اقتصادي سرچشمه مي‌گيرد.

كر پس از دهه 1960م كه نظريه خود را براي نخستين‌بار مطرح كرد، معتقد بود كه همگرايي بيش از همه در وسايل و روش‌هاي توليد آشكار است. بعدها نظريه او به‌خاطر محدوديت‌هايش به چالش كشيده شد؛ از آن جمله كه هرچند صنعتي‌شدن تأثير فراگيري دارد، اما تنها يكي از تأثيراتي است كه به توسعه جوامع مدرن شكل مي‌دهد.

و …

فهرست مطالب

مقدمه
نظريه همگرايي
اهداف همگرايي فرهنگي
پديده‌هاي فرهنگي فراملي؛ كاربرد همگرايي
سياست‌گذاري فرهنگي
مسئله چندفرهنگي
عوامل مؤثر بر همگرايي فرهنگي
پايان

عنوان : همگرايي فرهنگي چيست

فرمت : پاورپوينت

حجم : 496 كيلوبايت

تعداد صفحات : 59

پيش نمايش تمام صفحات پاورپوينت



قيمت فايل فقط 9,800 تومان



برچسب ها : پاورپوينت همگرايي فرهنگي چيست , پاورپوينت همگرايي فرهنگي چيست , دانلود پاورپوينت همگرايي فرهنگي چيست , پاورپوينت رايگان همگرايي فرهنگي چيست , پاورپوينت تعريف همگرايي فرهنگي , پاورپوينت مفهوم همگرايي فرهنگي , دانلود همگرايي فرهنگي چيست , همگرايي فرهنگي چيست , تحقيق همگرايي فرهنگي چيست , پروژه همگرايي فرهنگي چيست , دانلود پاورپوينت رايگان همگرايي فرهنگي چيست , دانلود پاورپوينت تعريف همگرايي

مرجع فايلهاي امورزشي | پروپوزال امكان سنجي استقرار هزينه يابي بر مبناي فعاليت در بيمارستان و مقايسه آن با روش سنتي محاسبه بهاي تمام شده

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

مرجع فايلهاي امورزشي | پروپوزال امكان سنجي استقرار هزينه يابي بر مبناي فعاليت در بيمارستان و مقايسه آن با روش سنتي محاسبه بهاي تمام شده

پروپوزال امكان سنجي استقرار هزينه يابي بر مبناي فعاليت در بيمارستان و مقايسه آن با روش سنتي محاسبه بهاي تمام شده

---


دسته: حسابداري
بازديد: 2 بار

فرمت فايل: doc
حجم فايل: 165 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 38

هدف از اين پروپوزال امكان سنجي استقرار هزينه يابي بر مبناي فعاليت در بيمارستان و مقايسه آن با روش سنتي محاسبه بهاي تمام شده مي باشد

قيمت فايل فقط 22,000 تومان



دانلود پروپوزال كارشناسي ارشد رشته حسابداري

چكيده:

سيستم هزينه‌يابي برمبناي فعاليت يكي از سيستم‌هاي نوين بهاي تمام شده محصولات و خدمات مي‌باشد كه اطلاعات مورد نياز مديران را بهتر و دقيق‌تر فراهم مي‌كند و استفاده كنندگان را در امر تصميم‌گيري صحيح و مناسب ياري مي‌نمايد. اين پژوهش جزء تحقيقات علمي و كاربردي است كه در بيمارستان وليعصر لامرد انجام گرفته است كه پس از بررسي و تجزيه و تحليل روش موجود بهاي تمام شده آن بيمارستان و تشخيص نقاط ضعف و قوت آن به تبيين اهميت سيستم هزينه‌يابي برمبناي فعاليت در بيمارستان وليعصر لامرد پرداخته و سپس مراحل سيستم ABC شناسايي گرديده است. 

همانطور كه از موضوع تحقيق برمي‌آيد، محقق بدنبال تعيين اهميت سيستم هزينه‌يابي برمبناي فعاليت بيمارستان وليعصر لامرد بوده و براي اينكار در قلمرو زماني سال مالي 91-90بيمارستان مذكور، صورتهاي مالي و اطلاعات مالي مربوط به آن دوره را مورد بررسي قرار داده و پس از شناخت سيستم حاكم بر بيمارستان و نحوه گردش عمليات حسابداري آن و شناسايي مراكز فعاليت عمده و تلفيق منطقي اين فعاليتها، نهايتاً 4بخش را بعنوان زيربناي سيستم ABC شناسايي كرده و محركهاي هزينه هركدام از اين فعاليتها را انتخاب كرده است. 

نتيجه مطالعات و تحقيقات انجام شده چنين نشان داد، كه استفاده از سيستم هزينه‌يابي برمبناي فعاليت نه تنها باعث تخصيص هرچه دقيق‌تر هزينه‌هاي سربار مي‌شود بلكه باعث مي‌گردد كه مديران بيمارستان هاي دولتي وخصوصي با استفاده از اطلاعات بدست آمده، در خصوص برنامه‌ريزي و كنترل هزينه تصميمات بهتري را اتخاذ نموده و بيمارستان را در كسب سود ياري نمايند. 

كلمات كليدي:

بيمارستان لامرد

محاسبه بهاي تمام شده

هزينه يابي بر مبناي فعاليت

مقدمه

با توجه به اهميت دسترسي به اطلاعات صحيح در تصميم گيرهاي مديران و توسعه تكنولوژيهاي پيشرفته در ابعاد مختلف توام باافزايش پيچيدگي وتنوع فعاليتها، درك اين تغييرات وسنجش تاثيرات آن بر هزينه هاي سازماني اهميت زيادي دارد. اهميت اين امر براي واحدهاي خدماتي با توجه به اينكه درجه تنوع وتغييرات در آنها، نسبت به فعاليتهاي توليدي بيشتر است، مضاعف مي باشد. بديهي است كه شناخت اين فعاليتها وسنجش تاثيرات آن بر بهاي تمام شده خدمات، مستلزم طراحي يك سيستم مناسب و كارآ هزينه يابي است تا قادر به شناخت تنوع وپيچيدگي فعاليتها و در نظر گرفتن آن بر هزينه هاي ارائه خدمات باشد.بيمارستان ها و ديگر سازمانهاي مراقبت سلامت، به طور روز افزون با محيطي چالشي و رقابتي مواجه هستند .تمركز  زياد بر كيفيت مراقبت از بيماران ، هزينه بالاي ارائه خدمات و رقابت شديد از جمله عواملي است كه اين سازمان ها را ناچار به تجديد نظر در ارائه خدمات مي كند(ايرد 1 ،1996)

 در بخش بيمارستان تا بحال هيچگونه اقدامات عملي و يا حتي مطالعات نظري در رابطه با شناسايي هزينه ها و محاسبه بهاي تمام شده خدمات فعاليتهاي خدماتي، انجام نشده است و با توجه به اهميتي كه اطلاعات مالي و بهاي تمام شده بر تصميم گيري هاي مديريت از ابعاد مختلف خواهد داشت، لزوم مطالعه و ارائه روشهاي عملي و كاربردي در اين زمينه بسيار ضروري مي باشد.در اين بين ، يكي از چالش هاي اصلي بيمارستان ها افزايش صحت ، دقت و مرتبط بودن اطلاعات هزينه ها به منظور تصميم گيري هاي درست مديريتي و هزينه اي است ( كاپتيني و همكاران 2  ،1998 ) در اين بخش عليرغم ساير بخشهاي اقتصادي مانند بخش صنعت و يا بعضي از بخشهاي خدماتي حتي از سيستمهاي سنتي جهت هزينه يابي و محاسبه بهاي تمام شده استفاده نگرديده است. هدف هر نظام مديريت هزينه و هزينه يابي نيز ، فراهم كردن اطلاعات دقيق و كاربردي براي كمك به سازمان ها به منظور ارائه كالاها و خدمات با كيفيت در محيط رقابتي است (گوناسكاران3 ، 1999) بنابراين لزوم مطالعه و بررسي سيستمهاي مختلف در اين زمينه و استفاده از سيستمهاي نوين هزينه يابي كه در سطح دنيا معمولمي باشد، بعنوان يك ضرورت اساسي مطرح است و بايد به آن توجه ويژه اي گردد.هزينه را مي توان به صورت هزينه برآورد هزينه نهايي محصول تعريف كرد(چن4 و وانگ 5 ،2007)در دهه هاي گذشته ، پيشرفت زيادي در روش هاي هزينه يابي روي داده است كه از جمله جديدترين آن ها مي توان به روش هزينه يابي بر مبناي فعاليت اشاره كرد( اينس و همكاران 6 ،1994) . 

( تورني 7 1996) ، سيستم “هزينه يابي برمبنا ي فعاليت“  يا اصطلاحا سيستمABC”1 است.هزينه يابي بر مبناي فعاليت را روشي براي سنجش هزينه ها ، عملكرد فعاليتها ومقاصد هزينه اي مي داند. هزينه ها  به هزينه فعاليتها در سطح واحد ، گروه ، محصول و هزينه درسطح موسسه تقسيم مي شود( لر8،2000). اين سيستم با بكارگيري روشهاي مناسب، اثرات حاصل از تغييرات فعاليتها، پيچيدگي،تنوع و ويژگيهاي خاص هر فعاليت را در محاسبه هزينه ها بهاي تمام شده آن منظور مي كند.در واقع اين روش با اين فرض طراحي شده است كه فعاليتها و منابع ودر نتيجه هزينه ها را به خود اختصاص داده و محصولات و خدمات نيز را به خود اختصاص مي دهند (تولينگتون9 و واچر10  ،2001) . به عبارت ديگر ، فرض اساسي هزينه يابي بر مبناي فعاليت آن است كه فعاليت ها صرف محصولات ، منابع ، صرف فعاليت ها و هزينه ها ، صرف منابه مي شود ( كاپلان 11 ، 1984) لذا ، اين اين ، روش هزينه ها را به فعاليت ها بر مبناي ميزان بكارگيري منابع مرتبط كرده و سپس آن ها را به مقاصد هزينه اي بر مبناي ميزان فعاليت هاي استفاده شده ، تخصيص مي دهد(تورني 1996) . 

به اين صورت تمركز هزينه يابي بر مبناي فعاليت بر ايجاد اطلاعات دقيق درباره  هزينه محصولات است( كاپلان، 1984).سختار روش هزينه يابي بر مبناي فعاليت نيز از دو  مرحله تشكيل شده است: مرحله اول شامل برآورد منابعي است كه به طور مستقيم در طبقه ي هزينه اي محصول قرار نگرفته است و متعلق به فعاليت هاي پشتيباني است. در مرحله دوم نيز، هزينه هر فعاليت به نسبت يك معيار منتخب بر اساس حجم آن فعاليت به يك محصول تعلق مي گيرد(اينس، 1995) سنجش عملكرد ( كينگ كات12 ،1991) هدايت تصميم  گيري ها ( موراكل 13 و وو  14 ،2001) و كمك به بودجه بندي درست است ( شانك 15 و گووينداراجان 16 ، 1993) يكي از ويژگيهاي اين سيستم كه آن را از ساير سيستم ها متمايزمي كند، توانايي شناسايي دقيق هزينه ها وارائه اطلاعات غير مالي جهت بهبود عملكرد وافزايش كارآيي فعاليتها مي باشد وتاحد ممكن با بكارگيري روشهاي مناسب اين اثرات را بطور كمّي جذب محاسبه بهاي تمام  شده خدمات و محصولات مي كند. با توجه به اينكه عمده عناصر و منابع مورد استفاده در بخش خدمات، فعاليتهاي نيروي انساني مي باشد، استفاده از اين سيستم بدليل قابليتها و تواناييهاي آن بسيار مفيد مي باشد. 

فهرست 

چكيده: 9

فصل اول:كليات 11

1-1-مقدمه 12

2-1-بيان مسأله 14

3-1- اهميت مشكل 16

4-1عوارض ناشي از تداوم مشكل 18

5-1معرفي عوامل مؤثر 19

6-1تناقضات موجود دررابطه با  طراحي سيستم پيشنهادي 21

7-1فوايد ناشي از اجرا و بكارگيريسيستم پيشنهادي 22

8-1سوالات و فرضيه هاي پژوهش 24

9-1  فرضيه‏هاي تحقيق: 24

10-1 نوآوري تحقيق: 25

11-1- اهداف پژوهش 25

12-1- محدوديتهاي پژوهش 26

13-1-اهميت پژوهش 27

14-1 تعاريف عملياتي: 28

1-14-1 هزينه يابي بر مبناي فعاليت : 28

2-14-1 هزينه هاي مستقيم : 29

3-14-1 هزينه غير مستقيم : 29

4-14-1 فعاليت : 29

5-14-1 محرك هزينه: 29

6-14-1 منبع: 29

14-1-خلاصه فصل 29

فصل سوم متدولوژي تحقيق

1-3 مقدمه: 138

2-3 روش تحقيق: 139

3-3 ابزار تحقيق: 139

4-3 فرضيه‌هاي تحقيق: 140

1-4-3 فرضيه اصلي اول: 140

2-4-3 فرضيه اصلي دوم: 140

5-3 قلمرو تحقيق: 140

6-3 داده‌هاي تحقيق (جامعه آماري): 141

7-3 متغيرهاي تحقيق: 141

8-3 روش جمع‌آوري داده‌ها: 142

9-3 روش تحليل داده‌ها: 143

منابع و مأخذ:

قيمت فايل فقط 22,000 تومان



برچسب ها : پروپوزال امكان سنجي استقرار هزينه يابي بر مبناي فعاليت در بيمارستان و مقايسه آن با روش سنتي محاسبه بهاي تمام شده , هزينه يابي بر مبناي فعاليت , هزينه يابي بر مبناي فعاليت در بيمارستان , امكان سنجي استقرار ABC , پياده سازي هزينه يابي بر مبناي فعاليت در بيمارستان , اجرا هزينه يابي بر مبناي فعاليت در بيمارستان , پروپوزال امكان سنجي استقرار هزينه يابي بر مبناي فعاليت , پروپوزال هزينه يابي بر مبناي فعاليت , بهاي تمام شده خدمات در بخش بيمارستان

مرجع فايلهاي امورزشي | بررسي پيشينه و دوره هاي مختلف هنر و تمدن ايران

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

مرجع فايلهاي امورزشي | بررسي پيشينه و دوره هاي مختلف هنر و تمدن ايران

بررسي پيشينه و دوره هاي مختلف هنر و تمدن ايران

---


دسته: هنر و گرافيك
بازديد: 2 بار

فرمت فايل: pdf
حجم فايل: 5989 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 120

هدف از اين پايان نامه بررسي پيشينه و دوره هاي مختلف هنر و تمدن ايران مي باشد

قيمت فايل فقط 19,000 تومان



دانلود پايان نامه رشته هنر

چكيده:

سير تكاملي هنر ايراني را در ريشه حوادث تاريخي اين كشور مي توان يافت. بنظر مي رسد كه آب و هواي متفاوت ايران اثر خود را بر ساكنان اوليه اين سرزمين در پيدايش هنرهاي گوناگون در دوره هاي تاريخي گوناگون داشته است. كوهها , صحراها و پديده طبيعي ايران هستند كه از ميان آنها دسته هاي هنري گوناگون زمانهاي قديم به پا خواسته اند فلات ايران باقيمانده كوهاي قديمي محل سكناي آريانهاي اوليه به قدمت ده هزار سال پيشين بوده است.خانه ها قدمتي بين ۶ تا ۸ هزار سال دارند. بقاياي اين آثار در دو دامنه كوه ايران با سلسله جبال البرز و زاگرس قرار دارند حفاري هاي باستان شناسان در اين دو منطقه , آثار هنري بسيار مهمي مشتمل بر نقاشي هاي غارنشينان , لوازم خانه و ابزار فلزي , سفالي ابزار جنگي مي باشد. 

كوههاي زاگرس مركز عشاير گوناگون بوده است. 

بدون شك بيشتر عناصر فلزي هزاره دوم كه امروزه مشهود هستند در نواحي لرستان بوده است مقادير متنابهي از اين آثار در موزه فرهنگي باستاني لرستان در معرض ديد قرار دارد ديگر منطقه كوهستاني ايران كه در تاريخ هنر ايران بسيار مهم مي باشد و آثار هنري بسيار مهمي در دامنه آن پيدا شده ؛ سلسله جبال البرز مي باشد. دامنه شمالي اين رشته كوه , مازندران و گيلان , محل سكناي نژادهاي قديم ايران مي باشد. 

ظروف فلزي اوليه از جنس مارليك در تپه اي به همين نام در رودبار در منطقه گيلان , متعلق به سه هزار سال قبل از ميلاد مسيح مي باشد. اين ظروف كه از طلا و نقره و فلز ساخته و آراسته شده اند , معرف نژادي هستند كه باستان شناسان اعتقاد دارند كه با گروه هند و اروپايي – مستقر در فلات ايران , امپراطوري قدرتمند مادها را در اول هزار قبل از ميلاد پايه گذاري كردند. 

در كناره انتهايي صحراي ايران نزديك كاشان – در ناحيه اي بنام سيالك , ردپاي اوليه ساكن در نواحي مركزي ايران پيدا شده است سيالكها وسايل خود را از سنگ مي ساختند و به تدريج از سنگ تيز استفاده كردند. ذوق هنري اين مردم در كنده كاري هاي روي استخوان كه براي اولين بار انجام شده , نمايان است. 

در ابتداي اولين هزاره قبل از مسيح , تفاوت زيادي بين تمدن شمال غربي مثل قفقاز و نواحي شرقي آناتولي وجود داشت اين دوره فرهنگي بعنوان تمدن اورارتو شناخته مي شود. تحقيقات باستان شناسي در اين زمينه , در نواحي مانند آذربايجان , اصفهان , شيراز و حومه تهران , شامل قلعه ها و استحكامات اين تمدن , و آثار هنري ارزشمندي مي باشد. يكي از قديمي ترين آثار , اورارتو ؛ باقيمانده قلعه بسطام در اطراف درياچه اورميه در غرب آذربايجان شامل اتاقها , سرلاب ها , برج نگهباني , و مغازه ها و ساير قسمتها مي باشد. دو آسياب آبي نيز كه با آب رودخانه نزديك كار مي كردند , كشف شده است. 

در حفاري هاي اين قلعه تاريخي كردبندهايي , حلقه هاي شيشه اي , مهرهاي سفالي , و وسايل سفالي و جنگ افزارهاي از سنگ هاي ريز سمبل ساكنين شمال غربي ايران بدست آمده است. مهمترين اثر كشف شده در اين قلعه ؛ كتيبه بارست خط هيروگليف است ,كه نشان مي دهد تمدن اورارتو داراي حروف نوشتاري ويژه اي بوده اند. 

نكته جالبي كه در مطالعه هنر ايراني بنظر مي رسد اين است كه , هنر ايران مستقل از مكان و زمان پيدايش منعكس كننده روحيه و تمايلات ايراني ها مي باشد نكته ديگري كه بنظر مي رسد, تنوع آثار هنري است اين امر نشان مي دهد ايرانيان باستان , در مناطق مختلف مهارت هاي بالايي داشته اند. 

معماري در زمانهاي مختلف از ابتداي عصر امپراطوري مادها از شكوه و عظمت بالايي برخوردار بوده و رو به پيشرفت گذاشت. در اواخر اين مرحله تاريخي , معماري دوره اسلامي با تجهيزات و سليقه اي به شيوه ساسانيان , از چنان جلوه اي برخوردار بود كه در دنيا كم نظير مي باشد. در همان زمان هنرمندان مسلمان ايراني , طاق ها , دست نوشته هاي تزئيني و طرحهاي رنگي بسيار متنوع باشكوهي در مناطق مذهبي ساخته و ايجاد كردند. پيشرفت ساير هنرها مانند كارهاي فلزي , منسوجات , كارهاي شيشه اي , نقاشي , سفالگري و ساير اثار هنري – ملي ايران , مدت زماني به طول انجاميد. گاهي اتفاقات تاريخي , جنگ , پيروزي , هجوم بيگانگان , انزوال و فرمانروايي پادشاهان , اتفاقات طبيعي , خشكسالي , قحطي و زلزله اثر خود را بر سير و پيشرفت آثار هنري بجاي گذاشت. 

فهرست مطالب

مقدمه

آغاز سخن

فصل اول: دوره پيش تاريخي ١

 اول: سپيده دم هنر و تمدن فلات ايران ٢

 دوم: هنر و تمدن ايلام ٧

 سوم: دوره كوچ ١٢

فصل دوم: دوره تاريخي ١٨

 چهارم: هنر و تمدن ماد ١٩

 پنجم: هنر و تمدن هخامنشي ٢٥

 ششم: هنر و تمدن اشكاني ٣٨

 هفتم: هنر و تمدن ساساني ٤٤

فصل سوم: دوره ميانه ٥٣

 هشتم: هنر و تمدن ايران در سده هاي اول تا سوم هجري ٥٤

 نهم: هنر و تمدن ايران در سده هاي چهارم تا ششم هجري ٦٢

 دهم: هنر و تمدن ايران در سده هفتم و هشتم هجري ٦٩

 يازدهم: هنر و تمدن ايران در اواخر سده هشتم و نهم هجري ٧٨

 دوازدهم: هنر و تمدن ايران در سده دهم و يازدهم هجري ٨٣

فصل چهارم: دوران جديد ٩٠

 سيزدهم: هنر و تمدن ايران در سده دوازدهم و سيزدهم هجري ٩١

 چهاردهم: هنر دوره معاصر ايران ١٠٠

 سلسله ها ١١٠

فهرست منابع و مآخذ ١١٢

قيمت فايل فقط 19,000 تومان



برچسب ها : بررسي پيشينه و دوره هاي مختلف هنر و تمدن ايران , تاريخ هنر ايران , هنر و تمدن ايلام , هنر و تمدن فلات ايران , هنر در دوره هاي تاريخي ايران , هنر و تمدن ايران در دوره هاي مختلف , هنر ايران در عصر معاصر , پايان نامه تاريخ هنر ايران

مرجع فايلهاي امورزشي | بررسي موانع حقوقي ارجاع اختلافات در قراردادهاي دولتي به داوري

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

مرجع فايلهاي امورزشي | بررسي موانع حقوقي ارجاع اختلافات در قراردادهاي دولتي به داوري

بررسي موانع حقوقي ارجاع اختلافات در قراردادهاي دولتي به داوري

---


دسته: حسابداري
بازديد: 2 بار

فرمت فايل: doc
حجم فايل: 60 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 20

هدف از اين مقاله بررسي موانع حقوقي ارجاع اختلافات در قراردادهاي دولتي به داوري مي باشد

قيمت فايل فقط 9,000 تومان



دانلود مقاله رشته حقوق

چكيده 

حل و فصل اختلافات در قراردادهاي اداري از طرق مختلف صورت مي پذيرد كه به استناد اصل ۱۳۹ قانون اساسي و ماده ۴۵۷ قانون آئين دادرسي مدني احتياج به تصويب هئيت وزيران و بنا به لزوم اطلاع و يا تصويب مجلس شوراي اسلامي دارد . مراجع حل اختلاف به دو دسته تقسم مي شوند : مراجع غير قضايي و مراجع قضايي .مراجع غيرقضايي ، اينگونه مراجع كه به اختلافات طرفين در قراردادهاي اداري رسيدگي مي كنند عموماً نهاد ها و اشخاصي هستند كه بر اساس خواست و توافق طرفين شروع به رسيدگي مي كنند كه شامل مراجعي كه در شرايط عمومي پيمان پيش بيني شده مي شوند و يا از طريق نهاد داوري انجام مي پذيرند هستند .

مراجع قضايي ، به استناد ماده يك قانون آئين دادرسي مدني مصوب ۱۳۷۰ كليه دعاوي حقوقي ناشي از قراردادهاي اداري در صلاحيت محاكم عمومي است و رسيدگي به آن ها به مانند دعاوي اشخاص حقيقي حقوق خصوصي عليه يكديگر تابع تشريفات قانوني مذكور است . در حقوق اداري ايران هر چند كه ديوان عدالت اداري مرجع صالح براي رسيدگي به دعاوي عليه دولت است اما ديوان به دعاوي ناشي از قراردادهاي استخدامي مشمول قانون مديريت خدمات كشوري و مقررات خاص استخدامي رسيدگي مي كند .حل و فصل اختلافات به وجود آمده در قراردادهاي اداري از طريق داوري نمي تواند به معناي همزماني و مقارنت انعقاد قرارداد و تصويب هيات وزيران به عنوان شرط صحت قرارداد باشد ـ كه صد البته امري محال است ـ چون من بعد بايد هيات وزيران كليه كارهاي تخصصي و سازماني خود را در كليه سازمان ها و وزرات خانه كنار گذارده و صرفا روزانه به تصويب هزاران مصوبه در خصوص ارجاع امر به داوري بپردازد .

مقدمه 

دادگاه ها مرجع حل و فصل اختلاف به خاطر قراردادهاي منعقد شده بين افراد هستند . از سوي ديگر، مراجعه به دادگاه امري هزينه بر است ، چرا كه فرايند آغاز و ارائه دادخواست تا منتهي شدن آن به صدور رأي قطعي سبب مي شود كه زيان ديده براي احقاق حقوق خود هم هزينه و هم وقت صرف كند . به بيان ساده تر، در صورت اثبات حق در دادگاه و اجراي آن ، درصد قابل توجهي از حقِ اجرا شده صرف اثبات و اجراي آن حق شده است . از اين رو نظام هاي مختلف حقوقي از جمله نظام حقوقي ايران ، نهاد داوري را براي حل و فصل برخي از اختلافات افراد پيش بيني كرده است . البته همه دعاوي از جمله دعاوي كيفري و دعاوي مربوط به طلاق ، قابليت ارجاع به داوري ندارد.  نهاد داوري در نظام حقوقي ايران چندان كارآمد نيست و ابهاماتي دارد ، در برخي موارد هزينه هاي آن بيشتر از هزينه ارجاع دعوا به دادگاه تمام مي شود . و در خصوص داوري در قراردادهاي دولتي مشكلاتي در فرآيند اجراي آن وجود دارد ، چه هنگام تنظيم قرارداد و يا  پس از بروز اختلاف كه قانونگذار استفاده از داوري را منوط به تصويب هيأت وزيران نموده است .

در بيشتر مواقع در روند اجراي قرارداد و انجام تعهدات ممكن است اختلافاتي از جهت تفسير يا نحوه انجام كار و غيره بين طرفين بوجود آيد كه ادامه كار را با مشكل مواجه كند . به همين دليل طرفين در متن قرارداد با درج ماده اي تحت عنوان حل اختلافات يا داوري نحوه حل اختلاف و ارجاع به داوري را مشخص مي كنند . به طور كلي حل اختلاف و رفع خصومت با دادگاه است اما مطابق ماده ۴۵۵ قانون آئين دادرسي مدني طرفين مي توانند اختلافات خود را از طريق داوري حل و فصل نمايند 

فهرست مطالب

بررسي موانع حقوقي ارجاع اختلافات در قراردادهاي دولتي به داوري 1

– قاسم درخشانفرد 1

چكيده 2

مقدمه 3

. فصل اول ـ مباني و مستندات 4

: مبحث اول ـ تعريف داوري 4

مبحث دوم ـ تاريخچه نهاد داوري در ايران 4

مبحث سوم ـ مستندات قانوني 8

فصل دوم ـ مراجع حل اختلاف 9

: مبحث اول ـ مراجع غير قضايي 9

الف ـ مراجع پيش بيني شده در شرايط عمومي پيمان 9

ب ـ نهاد داوري در قرارداد هاي اداري : 12

ـ اَشكال مختلف پيش بيني داور 12

۵ ـ داوري در قراردادهاي خارجي 14

مبحث دوم ـ مراجع قضايي 14

فصل سوم ـ ابهامات داوري در قراردادهاي دولتي : 15

مبحث اول ـ بررسي آراء هيأت عمومي ديوان عدالت اداري 15

. مبحث دوم ـ اختلاف نظر در خصوص اصل ۱۳۹ قانون اساسي و ماده ۴۵۷ قانون آ د م : 16

فصل چهارم ـ نتيجه گيري 18

پي نوشت 19

منابع 20

قيمت فايل فقط 9,000 تومان



برچسب ها : بررسي موانع حقوقي ارجاع اختلافات در قراردادهاي دولتي به داوري , داوري قراردادهاي دولتي , ابهامات داوري در قراردادهاي دولتي , ارجاع اختلافات در قراردادهاي دولتي به داوري , مراجع پيش بيني شده در شرايط عمومي پيمان , نهاد داوري در قرارداد هاي اداري , داوري در قراردادهاي خارجي , موانع حقوقي ارجاع اختلافات در قراردادهاي دولتي به داوري